市三医院将统战工作融入中心工作

近年来，市三医院党委重视加强基层统战工作，将统战工作与医院高质量发展相融合，在人才选用、服务群众、干事创业上给予统战对象大力支持，同时统战人为医院发展提升做出了积极贡献。

一是加强党外干部队伍建设，将党外干部选用融入医院人才工作。市三医院立足医院发展，着眼于党外人士重点人群，坚持德才兼备的用人标准，着力在发展培养、选拔任用、组织保障三方面加大党外人才的选用，2020年选拔任用的副科级以上党外人才4名，其中硕士学历2名，平均年龄37岁，均来自医疗工作一线，这些党外人才在医院疫情防控和医院高质量发展中作出了积极贡献。

二是发挥统战人才专业优势，将人才专长融入社会需求。市三医院统战人充分发挥专业优势，在我市关爱未成年人心理健康中主动作为，成绩突出。2018年以来，市三医院统战人组织参与的未成年人心理健康讲座达30余场，受益青少年上万人次。2020年3月5日，市三医院统战人参与的“与阳光同行，为心灵导航”未成年人心理健康辅导志愿服务活动项目获得攀枝花市志愿服务工作委员会办公室授予的“2019年攀枝花最佳志愿服务项目”，2020年12月该项目获得共青团四川省委、四川省青年志愿者协会授予的“第八届四川省青年优秀志愿服务项目”称号。

三是为统战人才搭建干事平台，融入医院高质量发展显担当。医院科教科、心理科、财务科、事业拓展科、信息科和四个临床一线病区负责人均由统战人担任，医院党委为他们搭建起干事平台，在常态化疫情防控工作中，市三医院统战人敢于担当、主动作为，为医院实现抓疫情防控和抓医院中心工作“两手抓两手硬”的工作目标，2021年以来医院各项工作指标完成较好，职工获得感大幅提高。医院成功获批2022年“国家级继续医学教育”项目两项，医院精神科入选四川省首批临床重点专科。